Programme

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09:30
CEDRIC DUMONT

"FROM FEAR TO FLOW": EMPOWER SUCCESS IN TIMES OF DISRUPTION

FR
ELKE VAN PARYS

En tant que professionnel des RH, que pouvez-vous faire pour accroître significativement le rendement d’apprentissage lors de formations ?

NL
JULIEN PHILIPPE

La stratégie d’image de l’employeur en temps de pandémie – un retour aux fondamentaux.

NL

COMPLET
GRIET DECA

Employee Experience : un manuel pratique pour un parcours de l’employé durable

NL

COMPLET
PETER DE BRABANDERE

How do you keep up in the race for talent?

NL

COMPLET
10:30
PAUSE
11:00
KRISTIAN VANDENHOUDT

The future of work, the future that works

NL
TOM PALMAERTS

« Ready or not »

NL
JULIEN PHILIPPE

La stratégie d’image de l’employeur en temps de pandémie – un retour aux fondamentaux.

FR

COMPLET
KARIN GILLIS

Utiliser le développement d'une ‘mentalité de croissance’ pour jeter des ponts

NL

COMPLET
JEAN-LOUIS PENNEQUIN

How do you keep up in the race for talent?

FR

COMPLET
12:00
PAUSE
12:30
SASKIA VAN UFFELEN

La transformation numérique pour les entrepreneurs créatifs

NL
STÉPHANIE HOREMANS

En tant que professionnel des RH, que pouvez-vous faire pour accroître significativement le rendement d’apprentissage lors de formations ?

FR
KIM HILGERT

Employee Experience : un manuel pratique pour un parcours de l’employé durable

FR

COMPLET
SANAE EL GUENNOUNI

Comment déployer votre « mentalité de croissance » en tant que dirigeant d’entreprise

FR

COMPLET
PETER DE BRABANDERE

How do you keep up in the race for talent?

NL

COMPLET
13:30
PAUSE
14:00
WIM SMETS

The only way is up

NL
SHANE MCLEOD

The art of coaching - how to get the best out of your team

ENG
SOPHIE GEILENKIRCHEN

Oser dormir

FR
FABRICE DE ZANET

HR Analytics : lorsque les données sont au service de la stratégie RH et du bien-être

FR

COMPLET
JEAN-LOUIS PENNEQUIN

How do you keep up in the race for talent?

FR

COMPLET
15:00
PAUSE
15:30
MARIE VANDEN BERGHE

Employer Branding : Bien plus qu’un teaser pour attirer les talents

FR
KATHLEEN VANGRONSEVELT

Oser plonger sous la ligne de flottaison pour être prêt pour les emplois de demain?

NL
16:30
FIN